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Droit du travail

                  Vous trouverez en cliquant sur ce lien et pour information une note reprenant, au 10 novembre 2020, les principales règles du chômage partiel.   Elle intègre notamment les précisions issues des deux décrets du 30 octobre 2020.   Je vous en souhaite bonne réception et reste …

Chômage partiel : un point au 10 novembre Lire la suite »

: Attestations de déplacement, nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise, guide CNAM à destination de l’employeur…

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C’est l’employeur qui doit, via la page employeur du site ameli.fr, déclarer l’arrêt de travail de son salarié.

C’est l’employeur qui doit, via la page employeur du site ameli.fr, déclarer l’arrêt de travail de son salarié.

Ces derniers mois, plusieurs Cours d’appel ont rendu des décisions spécifiques au portage salarial.

Vincent REMAZEILLES, dirigeant et fondateur du réseau de portage salarial RH SOLUTIONS, m’a fait l’amitié de m’inviter à échanger avec lui sur le plateau de l’émission BFM BUSINESS « tête à tête avec les décideurs » consacrée au portage salarial.

Les ordonnances dites MACRON ont relevé le montant des indemnités légales de licenciement.L’indemnité légale est calculée à partir de la rémunération brute perçue par le salarié avant la rupture de son contrat de travail.

Le Club Entrepreneurs 92 et Vallée Sud Grand Paris (VSGP) organisaient le mardi 16 avril 2019 une soirée de travail et networking en clôture de la semaine « coaching pour l’emploi »

Le Président MACRON et le Gouvernement avaient annoncé, en décembre 2018, la possibilité pour les employeurs de verser jusqu’à 1.000,00 € à chaque salarié sous la forme d’une prime totalement exonérée de charges, cotisations et impôt.

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